Jobticket+ für Angestellte
Das Deutschlandticket für Mitarbeitende ab 0€* pro Monat
Empfehlen und
bis zu 1.000€ Bargeld erhalten
1. PDF weiterleiten
Schicke das PDF mit allen Informationen einfach an die Personalabteilung deiner Firma und bitte darum, das Jobticket+ bei Euch einzuführen. Wichtig: Lösche uns nicht aus dem CC der E-Mail, sonst erhältst du keinen Cashback.
2. Registrierung deiner Firma
Deine Personalabteilung muss sich auf unserer Plattform anmelden und das Unternehmen registrieren. Du brauchst in diesem Schritt nichts weiter zu tun.
3. Jobticket+ Einführen
Nun muss deine Firma die Mitarbeitenden freischalten. Du erhältst für alle aktiven Mitarbeitenden im ersten Geltungsmonat 1 € pro Mitarbeitendem. Beispiel: Bei 700 Mitarbeitenden erhältst du satte 700€ Bargeld. Nachdem du selbst freigeschaltet bist, schicke uns bitte eine E-Mail über das Kontaktformular, um dein Cashback zu erhalten.
4. bis zu 1.000€ Auszahlung
Du erhältst jetzt bis zu 1.000 € von uns auf dein Konto überwiesen. Es gibt keine versteckten Kosten. Kein Haken. Bitte beachte jedoch die Teilnahmebedingungen für das Empfehlungsprogramm.
Wenn das mal kein Deal ist!
Deutschlandticket für Angestellte
Das Jobticket mit dem Plus+
Die Vorteile für deine Firma
Hier sind 3 Gründe, warum du deinen Arbeitgeber überzeugen solltest das Jobticket+ bei Euch in der Firma einzuführen:
Mitarbeiterbindung
Ein echter Vorteil ist der steuerfreie Zuschuss. So erhalten alle deine Kollegen das Deutschlandticket bereits ab 0€ statt 58€ pro Monat. Das sind bis zu 696€ Ersparnis im Jahr!
Nachhaltigkeit
Mit dem Jobticket+ tust du etwas Gutes für die Umwelt, die CO2-Bilanz deines Unternehmens und motivierst mehr Kollegen, den ÖPNV zu nutzen.
Einfache Verwaltung
Dein HR-Team wird es lieben! Einfache und schnelle Verwaltung aller Mitarbeitenden im Unternehmensdashboard. Schnelles Onboarding und Offboarding. Pause-Button reduziert den administrativen Aufwand. Nur eine Sammelrechnung pro Monat.
Häufige Fragen Jobticket+:
Es ist möglich, das Deutschlandticket über das Jobticket+ für 0 € zu bekommen. Dein Arbeitgeber muss das Jobticket+ einführen und hat dann die Option, die Kosten dafür ganz oder teilweise zu übernehmen. Wenn dein Arbeitgeber sich entscheidet, die vollen Kosten zu tragen, zahlst du als Mitarbeiter nichts für das Ticket. Es gibt gesetzliche Regelungen, die deinem Arbeitgeber dabei helfen, die Kosten zu reduzieren, und es liegt in seinem Ermessen, wie viel er davon an dich weitergibt. Im besten Fall übernimmt er alles, und du erhältst das Deutschlandticket für 0 € und sparst bis zu 696 € im Jahr.
Das Jobticket+ mit TicketPlus+ ist keine bloße Fahrkarte, sondern eine umfassende Mobilitätslösung. Es bietet nicht nur das Deutschlandticket mit einem attraktiven Rabatt, sondern integriert auch kostenlose Sharing-Mobilität (Carsharing, E-Bikes, Roller) und eine flexible Pausenfunktion.
Vorteile für dich und deine Kollegen:
- Deutschlandweites Fahren
- Pausenfunktion
- Carsharing, E-Bikes & Scooter gratis
- Bis zu 696 € Ersparnis im Jahr
Vorteile für das Unternehmen:
- Förderung nachhaltiger Mobilität
- Verbesserung der CO2-Bilanz
- Einfache Verwaltung durch ein intuitives Dashboard
Ja, das ist möglich! Dein Arbeitgeber hat die Möglichkeit, das Jobticket+ komplett zu finanzieren. In diesem Fall zahlst du keinen Cent und sparst bis zu 696 € im Jahr. Es ist aber auch möglich, dass der Arbeitgeber einen Teil übernimmt, dann musst du anteilig zahlen. In jedem Fall ist das Jobticket+ für dich günstiger als ein herkömmliches Deutschlandticket, das du privat bezahlst.
Die Pausenfunktion ermöglicht es dir, dein Jobticket+ monatlich zu pausieren, wenn du es nicht benötigst, beispielsweise im Urlaub. Du kannst die Pause bis zu 24 Stunden vor Monatsende aktivieren.
Nein, TicketPlus+ ist für Unternehmen jeder Größe geeignet. Auch kleine Teams können von den Vorteilen profitieren. Es gibt keine Mindestteilnehmerzahl.
Ja, das Jobticket+ steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden zur Verfügung, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus. Die einzige Voraussetzung ist, dass dein Arbeitgeber mindestens 25 % der Kosten übernimmt.
Dein Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, einen steuerfreien Zuschuss von mindestens 25 % zu leisten. Darüber hinaus kann das Unternehmen das Jobticket+ als Gehaltsumwandlung, Gehaltserhöhung oder als 100% Zuschuss umsetzen. Da steuerliche Aspekte individuell sind, empfehlen wir, dass sich dein Arbeitgeber von einem Steuerberater beraten lässt. TicketPlus+ bietet jedoch eine transparente Dokumentation, die die Lohnbuchhaltung erleichtert.
Ja, TicketPlus+ stellt Informationsmaterial und Vorlagen bereit, um deine Kollegen optimal zu informieren. Zudem versenden wir nach dem Onboarding automatisierte E-Mails mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Selbstverständlich! Da es sich um ein Abonnement handelt, kannst du es sowohl für den Arbeitsweg als auch für private Fahrten nutzen.
Die Kündigungsfrist für Unternehmen beträgt den 10. des Vormonats. Dank der Pausenfunktion können einzelne Mitarbeitende ihr Ticket jedoch flexibel monatlich pausieren.
Der Registrierungsprozess ist sehr schnell: Die Registrierung und das Hochladen der Daten dauert in der Regel nur ca. 10 Minuten. Danach ist das Ticket sofort verfügbar.
Was länger dauern kann, ist die interne Entscheidung der Geschäftsleitung, das Jobticket+ einzuführen. Hier kannst du uns aber unterstützen und intern immer wieder nachfragen.
Es ist möglich, das Deutschlandticket über das Jobticket+ für 0 € zu bekommen. Dein Arbeitgeber muss das Jobticket+ einführen und hat dann die Option, die Kosten dafür ganz oder teilweise zu übernehmen. Wenn dein Arbeitgeber sich entscheidet, die vollen Kosten zu tragen, zahlst du als Mitarbeiter nichts für das Ticket. Es gibt gesetzliche Regelungen, die deinem Arbeitgeber dabei helfen, die Kosten zu reduzieren, und es liegt in seinem Ermessen, wie viel er davon an dich weitergibt. Im besten Fall übernimmt er alles, und du erhältst das Deutschlandticket für 0 € und sparst bis zu 696 € im Jahr.
Das Jobticket+ mit TicketPlus+ ist keine bloße Fahrkarte, sondern eine umfassende Mobilitätslösung. Es bietet nicht nur das Deutschlandticket mit einem attraktiven Rabatt, sondern integriert auch kostenlose Sharing-Mobilität (Carsharing, E-Bikes, Roller) und eine flexible Pausenfunktion.
Vorteile für dich und deine Kollegen:
- Deutschlandweites Fahren
- Pausenfunktion
- Carsharing, E-Bikes & Scooter gratis
- Bis zu 696 € Ersparnis im Jahr
Vorteile für das Unternehmen:
- Förderung nachhaltiger Mobilität
- Verbesserung der CO2-Bilanz
- Einfache Verwaltung durch ein intuitives Dashboard
Ja, das ist möglich! Dein Arbeitgeber hat die Möglichkeit, das Jobticket+ komplett zu finanzieren. In diesem Fall zahlst du keinen Cent und sparst bis zu 696 € im Jahr. Es ist aber auch möglich, dass der Arbeitgeber einen Teil übernimmt, dann musst du anteilig zahlen. In jedem Fall ist das Jobticket+ für dich günstiger als ein herkömmliches Deutschlandticket, das du privat bezahlst.
Die Pausenfunktion ermöglicht es dir, dein Jobticket+ monatlich zu pausieren, wenn du es nicht benötigst, beispielsweise im Urlaub. Du kannst die Pause bis zu 24 Stunden vor Monatsende aktivieren.
Nein, TicketPlus+ ist für Unternehmen jeder Größe geeignet. Auch kleine Teams können von den Vorteilen profitieren. Es gibt keine Mindestteilnehmerzahl.
Ja, das Jobticket+ steht grundsätzlich allen Mitarbeitenden zur Verfügung, unabhängig von ihrem Beschäftigungsstatus. Die einzige Voraussetzung ist, dass dein Arbeitgeber mindestens 25 % der Kosten übernimmt.
Dein Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, einen steuerfreien Zuschuss von mindestens 25 % zu leisten. Darüber hinaus kann das Unternehmen das Jobticket+ als Gehaltsumwandlung, Gehaltserhöhung oder als 100% Zuschuss umsetzen. Da steuerliche Aspekte individuell sind, empfehlen wir, dass sich dein Arbeitgeber von einem Steuerberater beraten lässt. TicketPlus+ bietet jedoch eine transparente Dokumentation, die die Lohnbuchhaltung erleichtert.
Ja, TicketPlus+ stellt Informationsmaterial und Vorlagen bereit, um deine Kollegen optimal zu informieren. Zudem versenden wir nach dem Onboarding automatisierte E-Mails mit Schritt-für-Schritt-Anleitungen.
Selbstverständlich! Da es sich um ein Abonnement handelt, kannst du es sowohl für den Arbeitsweg als auch für private Fahrten nutzen.
Die Kündigungsfrist für Unternehmen beträgt den 10. des Vormonats. Dank der Pausenfunktion können einzelne Mitarbeitende ihr Ticket jedoch flexibel monatlich pausieren.
Der Registrierungsprozess ist sehr schnell: Die Registrierung und das Hochladen der Daten dauert in der Regel nur ca. 10 Minuten. Danach ist das Ticket sofort verfügbar.
Was länger dauern kann, ist die interne Entscheidung der Geschäftsleitung, das Jobticket+ einzuführen. Hier kannst du uns aber unterstützen und intern immer wieder nachfragen.
*So bekommst du dein Deutschlandticket für 0€:
Dein Arbeitgeber kann das Jobticket+ einführen und muss dafür monatlich 55,10€ brutto (58€ abzüglich 5% Rabatt) zahlen. Er kann diese Kosten aber teilweise an dich als Arbeitnehmer weitergeben, das steht deinem Arbeitgeber frei. Dein Arbeitgeber ist gesetzlich verpflichtet, dir einen steuerfreien Fahrtkostenzuschuss von mindestens 25% (14,50€) pro Monat zu gewähren. Dazu kommt noch ein Beitrag von 1€ pro Mitarbeiter, den dein Arbeitgeber zahlen muss. Das bedeutet, dass dein Arbeitgeber mindestens 15,50 € pro Jobticket+ im Monat übernimmt. Dein Eigenanteil für das Ticket darf laut Gesetz maximal 40,60€ (55,10€ – 14,50€) betragen. Im besten Fall musst du gar nichts bezahlen, wenn dein Arbeitgeber freiwillig 100% der Kosten für das Jobticket+ übernimmt. Dann kostet dich das Deutschlandticket 0€ im Monat und du sparst 696€ (=12×58€) im Jahr. Die Abrechnung erfolgt monatlich über eine Sammelrechnung, in der alle genutzten Tickets enthalten sind. Der Fahrtkostenzuschuss kann steuerfrei ausgezahlt werden und mindert nicht den steuerfreien Sachbezug. Änderungen und Irrtümer vorbehalten. Wichtig: Wir bieten keine steuerliche Beratung an und geben hier nur mögliche Lösungsvorschläge, die in der Realität abweichen können.